TANAHDATAR,– Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tanah Datar menyusun rencana strategis dan langkah kongkret untuk meningkatkan efektifitas manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkup kerjanya.
Rencana kerja tersebut disusun melalui rapat kerja tersebut, diharapkan mampu menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan berdaya saing.
Wakil Bupati Tanah Datar Ahmad Fadly, ketika membuka rapat kerja manajemen ASN tersebut, di aula kantor bupati setempat, Selasa (10/2/2026), mengatakan bahwa rapat kerja manajemen ASN merupakan momentum penting untuk memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Sebab kata wabup, kualitas birokrasi sangat ditentukan oleh manajemen ASN yang terencana, terukur, dan berbasis kinerja.
“Manajemen ASN bukan hanya soal administrasi kepegawaian, tetapi bagaimana membangun sistem yang mampu mendorong peningkatan kompetensi, integritas, dan produktivitas aparatur,” ujarnya.
Wabup juga mengingatkan pentingnya disiplin, loyalitas, serta komitmen ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pelayan masyarakat.
“Perlu untuk melakukan evaluasi menyeluruh terhadap pola pembinaan dan pengembangan ASN, termasuk dalam penempatan jabatan yang sesuai dengan kompetensi,” ungkapnya.
Disebutkan dia, ASN harus dipersiapkan sebagai human capital yang menjadi poros penggerak pembangunan daerah.
“ASN, bukan sekadar sumber daya manusia dalam struktur birokrasi, melainkan aset strategis yang menentukan arah dan keberhasilan pembangunan Kabupaten Tanah Datar,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa investasi pada peningkatan kualitas ASN merupakan investasi jangka panjang yang berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik dan percepatan pembangunan di berbagai sektor.
“ASN harus mampu menjadi motor inovasi dan agen perubahan. Melalui kompetensi yang mumpuni serta pola pikir yang adaptif, ASN akan menjadi kekuatan utama dalam menjawab tantangan pembangunan yang semakin kompleks,” katanya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tanah Datar Drs. Yusrizal, M.M., dalam laporannya menyampaikan bahwa jumlah ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Datar per 1 Januari 2026 tercatat sebanyak 6.738 orang.
“Dari jumlah tersebut, sebanyak 3.811 orang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS), 1.593 orang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan 1.334 orang PPPK Paruh Waktu,” sebutnya.
Ia menjelaskan, rapat kerja manajemen ASN mengusung tema “Peningkatan Kualitas Pengelola Manajemen ASN Kabupaten Tanah Datar Menuju ASN Unggul Tanah Datar Maju” sebagai wujud birokrasi yang profesional dan berintegritas.
“Keberadaan ASN menjadi elemen penting dalam memastikan roda pemerintahan, pembangunan, serta pelayanan kepada masyarakat berjalan optimal melalui pengembangan ASN kompeten berbasis sistem merit, peningkatan kualitas SDM, hingga terwujudnya kepemimpinan yang berkelanjutan,” ucapnya.
Rapat kerja yang dilaksanakan selama dua hari, Selasa (10/2/2026) hingga Rabu (11/2/ 2026) melalui metode luring dan daring.
“Secara tatap muka, peserta yang hadir sebanyak 153 orang, terdiri dari kepala perangkat daerah, sekretaris, dan pengelola kepegawaian pada masing-masing perangkat daerah. Sementara secara daring, diikuti ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Tanah Datar melalui Zoom Meeting,” pungkasnya. (Nas)
